拜城县五措并举改进工作作风密切联系群众

作者:新闻中心

一是转变工作作风。全面推行“现场工作法”,坚持“一切工作具体化”,定人头、定任务、定时间、定要求、定奖惩,确保决策在现场落实、情况在现场掌握、问题在现场解决、成效在现场取得。大力倡导“大干苦干实干巧干”精神,着力纠正“打折扣执行”和“选择性执行”现象,切实形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。

威尼斯人,二是密切联系群众。坚持将“知民情、解民忧、暖民心”活动常态化,深入基层体验群众生活疾苦、体会基层难处、解决群众难事。严格落实地区“信访工作月”各项部署要求,继续实施“领导干部带案下访”工作,对群众反映信访问题第一时间发现、第一时间解决。

三是落实精文减会。本着“改进作风、提高效率、务求实效”的原则,按照归口打包、合并套开的方式,将组织、纪检、宣传工作会议打包召开,将卫生、计生、食品药品监管工作会议合并套开。严格执行上级精简文件相关规定,对部门上报文件由县分管领导和“两办”把关,对没有实质内容、可发可不发的文件,一律不发;对由牵头部门发文和部门联合发文能够解决的,不再由“两办”转发或印发。

四是厉行勤俭节约。严格执行公务接待用餐有关规定,对县领导到乡镇检查指导、开展调研等工作的,一般不安排就餐,确因工作需要的,原则上在乡镇食堂就餐。从简安排节庆团拜活动,除党政军团拜会、专家和离退休老同志座谈会外,严格控制各种名义的团拜活动。

五是开展督促检查。由县纪委监察局牵头,组织县委办、政府办、宣传部、公安局、审计局、机关工委等部门,成立联合督查组,对县域内6个超市、4个酒店、78个机关和企事业单位在厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面进行专项督查。同时,每周县效能办、纠风办抽调人员,对县直各单位工作人员履职、工作纪律、公车管理等情况进行督查9次,下发督查通报6期,累计对28个县直单位在全县范围内进行通报。

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